Hälsa

Finland har en högklassig vårdutbildning men misslyckas med att behålla den personal vi själva utbildar. Löneskillnaderna mot Sverige – ofta 10–30 procent – driver en omfattande personalflykt som hotar hela vårdsystemets kapacitet. Samtidigt fastnar debatten mellan två återvändsgränder: att antingen bryta den nationella "allmänna linjen" för löner, eller att göra ingenting. Vi behöver en tredje väg.

Trots Finlands status som världens lyckligaste land har vi en allvarlig folkhälsoutmaning som kostar samhället 11 miljarder euro årligen, präglad av långa vårdköer och regional ojämlikhet. Vårt nuvarande system för mentalvård är i grunden reaktivt, vilket innebär att insatser ofta sätts in för sent, när ett tillstånd redan har blivit allvarligt och kostsamt. Jag tror därför en mer proaktiv strategi skulle vara en sund investering i både humankapital och långsiktig ekonomisk h

Finland står inför en allvarlig demografisk kris som gör landet unikt sårbart i en nordisk jämförelse. Utan Sveriges demografiska buffert från invandring, Danmarks proaktiva vårdreformer eller Norges ekonomiska skyddsnät, möter Finland en snabbt åldrande befolkning med sämre förutsättningar. Denna utmaning förvärras av ett stelt inhemskt vårdsystem och en kritisk brist på vårdpersonal. Konsekvenserna är inte ett framtidshot utan en nuvarande verklighet som syns i form av eko

Bakom den framgångsrika fasaden i vår region visar siffrorna en annan verklighet: en tyst kris där våra unga kämpar med stress och ensamhet. Detta är inte bara en siffra i en rapport; det är en väckarklocka för oss alla. Min vision är ett Vasa som sätter välmående främst. Ett samhälle byggt på trygghet i skolan, en meningsfull fritid och en stark gemenskap. Det är den viktigaste investeringen vi kan göra i vår gemensamma framtid.

Den finska äldreomsorgen står inför ett vägval. Men istället för att lappa och laga ett system i kris med dyra institutionsplatser, måste vi investera i dess fundament: hemvården. En satsning på tid, kontinuitet och kompetens i hemmet är inte en utgift, utan den mest strategiska investeringen för en human och ekonomiskt hållbar framtid.

Ingenstans är ålderismen så tydlig och samhällsekonomiskt skadlig som i arbetslivet. En förlegad och seglivad mytbild framställer den äldre medarbetaren som mindre produktiv, teknofobisk och ovillig att anpassa sig. Forskning och erfarenhet visar motsatsen: äldre anställda uppvisar ofta högre lojalitet, lägre personalomsättning och en stark arbetsmoral, samtidigt som deras erfarenhet utgör en ovärderlig resurs för problemlösning och mentorskap.

Digitaliseringen lyfts ofta, och med goda skäl, fram som ett finländskt framgångsområde. I internationella jämförelser, som EU:s...

alkoholpolitik handlar inte bara om näringsliv och kultur, utan om vilka risker vi är villiga att ta – och med vilka människors liv som insats. När Sverige nu överväger att öppna upp för direktförsäljning, medan Finland håller fast vid sina restriktioner, ställs två synsätt mot varandra: frihet och ansvar, tillväxt och trygghet, vuxen valfrihet och sociala konsekvenser.

Det talas ofta om framtidens åldrande befolkning som ett av välfärdsstatens stora utmaningar. Kurvor pekar uppåt, diagram varnar för...

Ruotsi sallii kesäkuusta alkaen tilaviinien ja väkevien alkoholijuomien suoran myynnin pientuottajilta kuluttajille kuuden vuoden koeajalla. Suomessa tilamyynti on edelleen tiukasti säädeltyä ja rajattua. Kyse ei kuitenkaan ole vain elinkeinovapaudesta tai matkailusta, vaan myös vastuusta, hyvinvointieroista ja siitä, miten yhteiskunnat suhtautuvat riskeihin

Här är jag med min cykel – inget märkvärdigt kanske, men med rätt stöd blev den ett av mina bästa val för både hälsan, vardagen och...