Sverige

Finland har en högklassig vårdutbildning men misslyckas med att behålla den personal vi själva utbildar. Löneskillnaderna mot Sverige – ofta 10–30 procent – driver en omfattande personalflykt som hotar hela vårdsystemets kapacitet. Samtidigt fastnar debatten mellan två återvändsgränder: att antingen bryta den nationella "allmänna linjen" för löner, eller att göra ingenting. Vi behöver en tredje väg.

Trots att koefficienten är finansiellt nödvändig för systemets hållbarhet, kritiseras dess nuvarande utformning. Den baseras på ett statistiskt genomsnitt som ignorerar stora skillnader i förväntad livslängd mellan socioekonomiska grupper och yrken. Detta leder till att personer i fysiskt krävande yrken får sänkt pension baserat på att andra grupper lever längre.